1. Incremento della cultura dell’organizzazione sugli aspetti di responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro – La partecipazione di tutti i lavoratori al mantenimento del sistema di gestione della responsabilita’ sociale fa si che gli stessi siano continuamente sottoposti alle attivita’ previste di formazione, informazione, addestramento e condivisione di argomenti relativi alla responsabilita’ sociale e alla sicurezza che, gioco forza, vanno ad incrementare la sensibilita’ e la cultura degli stessi.

2. Rispetto delle cogenze legislative – L’implementazione di un sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000 consente alle aziende la continua verifica del rispetto delle cogenze legislative nel campo della responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro.

3. Riduzione statistica del numero di incidenti e infortuni – Studi condotti da organizzazioni a livello internazionale hanno dimostrato che le aziende che hanno implementato un sistema di gestione della responsabilita’ sociale in conformita’ agli standard SA8000, hanno ridotto gli sensibilmente i mancati incidenti, gli incidenti e gli infortuni all’interno delle proprie organizzazioni.

4. Possibilita’ di adire a bandi pubblici che richiedono la certificazione SA8000 – Possibilita’ di partecipare ai bandi pubblici che richiedono come obbligatoria la certificazione SA8000.

5. Riduzione significativa del rischio di accadimento di incidenti gravi – Le procedure alla base del sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000 consentono alle organizzazioni di rendere minimo il rischio di incidenti gravi.

6. Riduzione significativa dei premi assicurativi (Sconto premio INAIL) – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000 consente alle imprese di ottenere d’ufficio nell’anno successivo all’implementazione uno sconto sul premio INAIL fino al 30%.

7. Diminuzione delle non conformita’ e dei costi interni – Il sistema di gestione della sicurezza SA8000 tenendo in stretto controllo i processi aziendali consente di diminuire le non conformita’ legate ai processi e i costi interni legati ai fenomeni di assenteismo e di infortunio.

8. Valutazione oggettiva dei propri fornitori – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000 consente di valutare in modo razionale ed oggettivo le performance dei fornitori dell’azienda.

9. Miglioramento dell’immagine interna ed esterna – La certificazione SA8000 garantisce per l’impresa che l’ha conseguita un indubbio miglioramento della propria immagine nei confronti dei terzi.