Consulenza UNI/PdR 125
per ottenere la certificazione
Implementiamo nella tua organizzazione un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022 e ti assistiamo fino all’audit dell’organismo di certificazione.
Un percorso completo e personalizzato per definire politiche, processi e KPI, con costi della consulenza trasparenti e supporto operativo in tutte le fasi.
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UNI/PdR 125:2022: cosa serve per ottenere la certificazione
La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere e prevede l’adozione di specifici indicatori di performance (KPI). È applicabile a organizzazioni di diverse dimensioni e settori, con modalità e indicatori che tengono conto anche della dimensione organizzativa.
A chi è adatta
Organizzazioni pubbliche e private che vogliono strutturare e misurare le proprie politiche per la parità di genere e ottenere una certificazione riconosciuta del sistema implementato.
Cosa occorre implementare
Un sistema di gestione che comprenda politica per la parità di genere, obiettivi, responsabilità, processi, raccolta e monitoraggio dei dati e i KPI applicabili previsti dalla UNI/PdR 125.
Come si ottiene la certificazione
Dopo l’implementazione e l’applicazione del sistema, un organismo di certificazione accreditato effettua l’audit e, in caso di esito positivo, rilascia la certificazione UNI/PdR 125.
Come ti supportiamo
Analizziamo la situazione iniziale, individuiamo i KPI applicabili, implementiamo il sistema di gestione, predisponiamo la documentazione necessaria e ti assistiamo fino all’audit di certificazione.
Come lavoriamo per portarti alla certificazione UNI/PdR 125
Ti affianchiamo dall’analisi iniziale fino all’audit di certificazione, costruendo un sistema per la parità di genere adatto alla tua organizzazione e concentrato sugli elementi realmente necessari.
Analisi iniziale
Analizziamo struttura, personale, processi HR, dati disponibili e pratiche già adottate per individuare il punto di partenza e i requisiti applicabili.
Analisi dei KPI
Verifichiamo gli indicatori previsti dalla UNI/PdR 125 applicabili alla tua organizzazione, individuiamo eventuali gap e definiamo gli interventi necessari.
Implementazione del Sistema
Predisponiamo politica, obiettivi, responsabilità, procedure e documentazione e supportiamo l’organizzazione nell’attuazione delle azioni previste.
Verifica prima della certificazione
Eseguiamo l’audit interno, supportiamo il riesame e verifichiamo dati, KPI e applicazione del sistema prima dell’audit di certificazione.
Scelta dell’Ente di certificazione
Ti supportiamo nell’individuazione dell’organismo di certificazione più adatto, valutando preventivi, modalità di audit e condizioni economiche.
Assistenza all’audit
Ti assistiamo durante l'audit condotto dall’organismo di certificazione e nella successiva gestione di eventuali rilievi emersi durante la verifica.
Quanto costa la certificazione UNI/PdR 125:2022?
Per ottenere la certificazione UNI/PdR 125 ci sono due costi distinti: la consulenza necessaria per implementare il sistema di gestione per la parità di genere e il costo dell’organismo di certificazione accreditato che effettua l’audit e rilascia la certificazione.
Con il nostro calcolatore online puoi conoscere subito il costo della consulenza My Advisor. Dopo la richiesta possiamo fornirti anche una quotazione per l’audit di certificazione.
Consulenza My Advisor
Costo calcolabile subito online
Comprende l’intero percorso di implementazione della UNI/PdR 125: analisi iniziale, valutazione dei KPI applicabili, predisposizione e personalizzazione della documentazione, supporto operativo, audit interno, riesame e assistenza fino all’audit di certificazione.
Avrai un consulente dedicato, che coordinerà le attività e ti supporterà nella raccolta delle informazioni e nell’applicazione del sistema.
Organismo di certificazione
Preventivo separato
L’organismo di certificazione è un soggetto indipendente da My Advisor e deve operare nell’ambito dello schema di certificazione accreditato. Verifica il sistema e, in caso di esito positivo, rilascia la certificazione UNI/PdR 125.
Il costo dell’organismo di certificazione è separato dalla consulenza My Advisor. Se desideri ricevere anche la quotazione per la Certificazione ti invieremo via email il miglior preventivo scelto tra gli Organismi nostri Partner.
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Puoi chiedere anche la quotazione dell’organismo di certificazione.
Perché scegliere My Advisor per la consulenza UNI/PdR 125
Un percorso completo, gestito da consulenti esperti, pensato per ridurre il lavoro interno della tua organizzazione e accompagnarti fino all’audit di certificazione.
Esperienza consolidata
Da 25 anni supportiamo aziende e organizzazioni nell’implementazione di sistemi di gestione e nei percorsi di certificazione.
Consulente dedicato
Avrai a disposizione un consulente senior, esperto e dedicato, il tuo referente unico per coordinare tutte le attività del progetto.
Tempi veloci
Il nostro processo strutturato ci permette di implementare Sistemi di Gestione in tempi estremamente rapidi, anche in soli 2 giorni lavorativi.
Costi contenuti
Abbiamo studiato un servizio di consulenza professionale che ti consente di certificarti risparmiando tempo e denaro
Certificazione garantita al 100%
Grazie all'esperienza acquisita siamo in grado di garantire al 100% l'ottenimento della Certificazione. Soddisfatti o rimborsati!
Siamo un'azienda certificata
A garanzia della qualita’ dei nostri servizi siamo certificati secondo le norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 14064-1, ISO 45001, ISO/IEC 27001, ISO 37001 e PAS 24000.
Le 6 aree della UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere
La UNI/PdR 125 valuta il sistema di gestione attraverso sei aree specifiche, ciascuna associata a indicatori e obiettivi per misurare i progressi dell’organizzazione verso la parità di genere.
Cultura e strategia
Politiche, iniziative e obiettivi attraverso cui la parità di genere viene integrata nella cultura e nella strategia dell’organizzazione.
Governance
Responsabilità, presidio organizzativo e modalità con cui l’organizzazione gestisce e monitora le politiche di parità.
Processi HR
Modalità di selezione, assunzione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone secondo criteri inclusivi.
Crescita e inclusione
Opportunità di carriera, accesso ai ruoli di responsabilità e presenza delle donne nei diversi livelli dell’organizzazione.
Equità remunerativa
Analisi e monitoraggio delle differenze retributive e dei criteri utilizzati per remunerazione e riconoscimenti.
Genitorialità e conciliazione
Politiche e strumenti destinati alla tutela della genitorialità e alla conciliazione tra vita professionale e personale.
UNI/PdR 125:2022: la prassi di riferimento vigente
La UNI/PdR 125:2022, pubblicata il 16 marzo 2022, è attualmente in vigore e rappresenta il riferimento utilizzato per la certificazione dei sistemi di gestione per la parità di genere. Nel 2026 UNI e Accredia hanno inoltre aggiornato gli indirizzi applicativi e le FAQ per chiarire l’interpretazione e l’applicazione pratica dei requisiti e dei KPI.
Se devi ottenere una nuova certificazione
Partiamo dall’analisi della situazione esistente e dei KPI applicabili, definiamo gli interventi necessari e implementiamo il sistema fino alla preparazione dell’audit.
Se sei già certificato UNI/PdR 125
Possiamo supportarti nel mantenimento del sistema, nel monitoraggio dei KPI, negli audit interni e nella preparazione alle verifiche periodiche dell’organismo di certificazione.
Domande frequenti sulla certificazione UNI/PdR 125
È una Prassi di Riferimento UNI che definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere basato anche su specifici indicatori di performance (KPI).
No. La UNI/PdR 125:2022 è una Prassi di Riferimento UNI italiana, non una norma ISO.
Occorre implementare il sistema di gestione, applicare i KPI previsti per la propria organizzazione, verificare i risultati e sottoporsi all’audit di un organismo di certificazione accreditato.
I KPI riguardano sei aree: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
La prassi prevede il raggiungimento di un punteggio complessivo minimo del 60%, calcolato sui KPI applicabili all’organizzazione.
Il costo della consulenza My Advisor viene calcolato in funzione della dimensione dell’organizzazione. Puoi ottenere online un preventivo immediato, gratuito e senza impegno.
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