Consulenza SA8000:2026
per ottenere la certificazione
Implementiamo nella tua organizzazione un sistema di gestione della responsabilità sociale conforme alla SA8000:2026 e ti assistiamo fino all’audit dell’organismo di certificazione.
Un percorso completo e personalizzato per tutelare i diritti dei lavoratori e gestire in modo strutturato i requisiti di lavoro dignitoso, con costi della consulenza trasparenti e supporto operativo in tutte le fasi.
Scopri subito il costo della consulenza per la tua SA8000.
SA8000:2026: cosa serve per ottenere la certificazione
La SA8000:2026 è uno standard internazionale dedicato al lavoro dignitoso e alla tutela dei diritti dei lavoratori. Richiede un sistema di gestione strutturato e criteri verificabili relativi alle condizioni di lavoro, alla sicurezza, alla non discriminazione, alla retribuzione, alla libertà di associazione e ad altri diritti fondamentali.
A chi è adatta
Organizzazioni che vogliono dimostrare una gestione strutturata e verificabile della responsabilità sociale e delle condizioni di lavoro, anche nei rapporti con soggetti della propria catena del valore.
Cosa occorre implementare
Un sistema di gestione basato su responsabilità chiare, valutazione dei rischi, coinvolgimento dei lavoratori, monitoraggio, gestione dei reclami e controllo delle condizioni di lavoro.
Come si ottiene la certificazione
Dopo l’implementazione e l’applicazione del sistema, un organismo di certificazione accreditato nell’ambito del sistema SAAS effettua gli audit previsti e, in caso di esito positivo, rilascia la certificazione SA8000.
Come ti supportiamo
Analizziamo l’organizzazione, individuiamo i gap rispetto alla SA8000:2026, implementiamo il sistema, predisponiamo la documentazione necessaria e ti assistiamo fino all’audit con l'organismo di certificazione.
Come lavoriamo per portarti alla certificazione SA8000
Ti affianchiamo dall’analisi iniziale fino all’audit di certificazione, costruendo un sistema SA8000 adatto alla tua organizzazione e ai rischi effettivi da gestire.
Analisi iniziale
Analizziamo organizzazione, personale, processi, condizioni di lavoro, fornitori e documentazione esistente per individuare ciò che serve per conformarsi alla SA8000:2026.
Analisi dei rischi e dei requisiti
Identifichiamo i principali rischi per i diritti dei lavoratori, sia nelle attività dirette sia nelle relazioni di business rilevanti, e definiamo gli interventi necessari.
Implementazione del Sistema
Predisponiamo e personalizziamo politiche, responsabilità, procedure, modalità di monitoraggio e documentazione oltre al supporto nell’applicazione del sistema.
Verifica prima della certificazione
Eseguiamo la verifica interna, supportiamo il riesame e controlliamo che il sistema e le evidenze disponibili siano pronti per l’audit dell’organismo di certificazione.
Scelta dell’Ente di certificazione
Ti supportiamo nell’individuazione dell’organismo di certificazione abilitato più adatto, valutando disponibilità per SA8000, modalità di audit e condizioni economiche.
Assistenza all’audit
Ti assistiamo durante l'audit condotto dall’organismo di certificazione e nella successiva gestione di eventuali rilievi emersi durante la verifica.
Quanto costa la certificazione SA8000?
Per ottenere la certificazione SA8000 ci sono due costi distinti: la consulenza necessaria per implementare il sistema e il costo dell’organismo di certificazione indipendente che effettua gli audit e rilascia il certificato.
Con il nostro calcolatore online puoi conoscere subito il costo della consulenza My Advisor. Dopo la richiesta possiamo fornirti anche la quotazione dell’organismo di certificazione, così hai un quadro completo dei costi del percorso.
Consulenza My Advisor
Costo calcolabile subito online
Comprende l’intero percorso di implementazione della SA8000: analisi iniziale, gap analysis, valutazione dei rischi, predisposizione e personalizzazione della documentazione, supporto operativo, verifica interna, riesame e assistenza fino all’audit di certificazione.
Avrai un consulente dedicato esperto dello standard, che coordinerà le attività del progetto.
Organismo di certificazione
Preventivo separato
L’organismo di certificazione è un soggetto indipendente da My Advisor. Effettua gli audit previsti dallo schema SA8000 e, in caso di esito positivo, rilascia il certificato.
Il costo dell’organismo di certificazione è separato dalla consulenza My Advisor. Se desideri ricevere anche la quotazione per la Certificazione ti invieremo via email il miglior preventivo scelto tra gli Organismi nostri Partner.
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Puoi chiedere anche la quotazione dell’organismo di certificazione.
Perché scegliere My Advisor per la consulenza SA8000
Un percorso completo, gestito da consulenti esperti, pensato per ridurre il lavoro interno della tua organizzazione e accompagnarti fino all’audit di certificazione.
Esperienza consolidata
Da 25 anni supportiamo aziende e organizzazioni nell’implementazione di sistemi di gestione e nei percorsi di certificazione.
Consulente dedicato
Avrai a disposizione un consulente senior, esperto e dedicato, il tuo referente unico per coordinare tutte le attività del progetto.
Tempi veloci
Il nostro processo strutturato ci permette di implementare Sistemi di Gestione in tempi estremamente rapidi, anche in soli 2 giorni lavorativi.
Costi contenuti
Abbiamo studiato un servizio di consulenza professionale che ti consente di certificarti risparmiando tempo e denaro
Certificazione garantita al 100%
Grazie all'esperienza acquisita siamo in grado di garantire al 100% l'ottenimento della Certificazione. Soddisfatti o rimborsati!
Siamo un'azienda certificata
A garanzia della qualita’ dei nostri servizi siamo certificati secondo le norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 14064-1, ISO 45001, ISO/IEC 27001, ISO 37001 e PAS 24000.
Cosa tutela la SA8000:2026
Tutela dei giovani lavoratori
Lo standard stabilisce criteri specifici per la protezione dei bambini e dei giovani lavoratori.
Libertà di associazione
La norma tutela la libertà di associazione dei lavoratori e il diritto alla contrattazione collettiva.
Rapporti di lavoro equi
Richiede condizioni corrette nelle attività di reclutamento, impiego e cessazione del rapporto di lavoro.
Orari, salari e benefit
Prevede requisiti relativi a orario di lavoro, retribuzioni e benefici, orientati a condizioni di lavoro dignitose.
Non discriminazione e privacy
Tutela i lavoratori dalle discriminazioni e, con la nuova edizione 2026, introduce anche criteri specifici sulla privacy dei lavoratori.
Salute e sicurezza
Richiede condizioni di lavoro sicure e salubri e una gestione strutturata dei rischi per la salute e la sicurezza.
SA8000:2026: cosa cambia rispetto alla SA8000:2014
La SA8000:2026 è stata pubblicata il 1° gennaio 2026 e sostituisce l’edizione SA8000:2014. L’obiettivo generale dello standard resta invariato, ma struttura, sistema di gestione e approccio ai rischi sono stati aggiornati e resi più coerenti con i moderni framework di due diligence sui diritti umani.
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Sistema di gestione riorganizzato
I requisiti del sistema di gestione sono stati completamente riorganizzati e ampliati, con una struttura più vicina agli altri standard internazionali di management. -
Approccio basato sul rischio
La nuova versione chiarisce che occorre individuare e prioritizzare i rischi più gravi e probabili, considerando anche quelli collegati alle relazioni di business e alla catena del valore. -
Maggiore attenzione ai risultati
I criteri sono formulati maggiormente in termini di risultati da raggiungere, lasciando maggiore flessibilità su come l’organizzazione dimostra la conformità. -
Nuovi requisiti sulla privacy
Tra le novità più rilevanti della sezione dedicata al lavoro dignitoso compare un requisito specifico sulla protezione della privacy dei lavoratori.
Se devi ottenere una nuova certificazione
Nel 2026 la disponibilità degli audit SA8000:2026 dipende ancora dall’abilitazione del singolo organismo di certificazione. Dal 1° novembre 2026 tutti gli organismi del sistema sono attesi operativi sulla nuova edizione e dal 1° gennaio 2027 tutte le nuove certificazioni e ricertificazioni dovranno utilizzare SA8000:2026.
Se sei già certificato SA8000:2014
Il sistema esistente non deve necessariamente essere ricostruito da zero, ma deve essere verificato rispetto ai nuovi requisiti. Tutte le organizzazioni certificate devono completare la transizione entro il 31 maggio 2029; dal 1° giugno 2029 gli eventuali certificati SA8000:2014 residui saranno ritirati.
Domande frequenti sulla certificazione SA8000
È uno standard internazionale per il lavoro dignitoso e la tutela dei diritti dei lavoratori, basato su criteri verificabili e su un sistema di gestione strutturato. Dal 1° gennaio 2026 la nuova edizione ha sostituito SA8000:2014.
Occorre implementare e applicare il sistema richiesto dallo standard, verificare la conformità dei processi e delle condizioni di lavoro e sottoporsi agli audit di un organismo di certificazione abilitato nell’ambito del sistema SA8000.
La certificazione viene rilasciata da un organismo di certificazione indipendente. My Advisor fornisce invece la consulenza per progettare e implementare il sistema e assistere l’organizzazione fino all’audit.
Lo standard riguarda, tra gli altri temi, tutela di bambini e giovani lavoratori, libertà di associazione, condizioni di impiego, orari e retribuzioni, non discriminazione, salute e sicurezza e, nella versione 2026, anche la privacy dei lavoratori.
La nuova edizione riorganizza il sistema di gestione, rafforza l’approccio basato sul rischio e la due diligence lungo la catena del valore, aumenta l’attenzione ai risultati e introduce nuovi criteri sulla privacy.
Il costo della consulenza My Advisor viene calcolato in funzione della dimensione dell’organizzazione. Puoi ottenere online un preventivo immediato, gratuito e senza impegno.
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